舞台表现
评审采用公开、可解释和非歧视原则，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。
在这一环节中，参与者应优先使用正式通知、清晰授权和可核验资料，并把个人安全、隐私和团队尊重放在重要位置。遇到尚未确认的信息，以后续正式公告为准。
镜头表达
评审采用公开、可解释和非歧视原则，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。
在这一环节中，参与者应优先使用正式通知、清晰授权和可核验资料，并把个人安全、隐私和团队尊重放在重要位置。遇到尚未确认的信息，以后续正式公告为准。
主题理解
评审采用公开、可解释和非歧视原则，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。
在这一环节中，参与者应优先使用正式通知、清晰授权和可核验资料，并把个人安全、隐私和团队尊重放在重要位置。遇到尚未确认的信息，以后续正式公告为准。
造型完成度
评审采用公开、可解释和非歧视原则，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。
在这一环节中，参与者应优先使用正式通知、清晰授权和可核验资料，并把个人安全、隐私和团队尊重放在重要位置。遇到尚未确认的信息，以后续正式公告为准。
现场适应
评审采用公开、可解释和非歧视原则，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。
在这一环节中，参与者应优先使用正式通知、清晰授权和可核验资料，并把个人安全、隐私和团队尊重放在重要位置。遇到尚未确认的信息，以后续正式公告为准。
沟通协作
评审采用公开、可解释和非歧视原则，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。
在这一环节中，参与者应优先使用正式通知、清晰授权和可核验资料，并把个人安全、隐私和团队尊重放在重要位置。遇到尚未确认的信息，以后续正式公告为准。
职业素养
评审采用公开、可解释和非歧视原则，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。
在这一环节中，参与者应优先使用正式通知、清晰授权和可核验资料，并把个人安全、隐私和团队尊重放在重要位置。遇到尚未确认的信息，以后续正式公告为准。
异议说明
评审采用公开、可解释和非歧视原则，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。
在这一环节中，参与者应优先使用正式通知、清晰授权和可核验资料，并把个人安全、隐私和团队尊重放在重要位置。遇到尚未确认的信息，以后续正式公告为准。